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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任(ren)文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)
为了进(jin)一(yi)步(bu)推进(jin)公司芭乐官网app下(xia)载建设(she),公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员工(gong)践(jian)行公司芭乐官网app下(xia)载理(li)念,增强(qiang)全体员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞(jing)争力(li)。
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